TEAM­ ENTWICK­LUNG

Starke Teams sind das Herzstück jedes erfolgreichen Unter­nehmens. Dabei geht es um weit mehr als reine Arbeits­leistung – es geht um ein Gemeinschaftsgefühl, Wert­schät­zung und den Geist der Zusammenarbeit, der jedes Team­mitglied motiviert sein Bestes zu geben.

Mit TraRA Training setze ich genau hier an. In Workshops und Trainings bringe ich Teams nicht nur zusammen, sondern schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Einzelne aufblühen kann, und in der Menschen motiviert und effizient zusam­men­arbeiten. Wir stärken die Kommunikation, arbeiten an Kompe­tenzen, die jederzeit einen respektvollen Umgang miteinander ermöglichen und entwickeln gemeinsame Werte und Normen. Und weil auch in die besten Getriebe einmal Sand geraten kann, unterstütze ich Teams auch im Konflikt­management. Ihr bekommt Tools an die Hand, um Konflikte zu lösen und zukünf­tige bereits im Keim zu ersticken. Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfalten kann – für sich selbst und das Unternehmen.

• Neue Teams zusammenführen
• Zusammenhalt (Kohäsion) im Team stärken
• Leistungsmotivation
• Kommunikation im Team verbessern (Kompetenzen und wertschätzender Umgang)

• gemeinsame Werte und Normen im Team entwickeln
• Hierarchie und Rollen im Team definieren und festigen
• Phasen der Teamentwicklung beachten
• Konfliktprävention
• Konfliktmanagement

• Gesteigerte Produktivität: Verbessere Produktivität und Effizienz Deines Teams durch effektivere Führung und bessere Zusammenarbeit.
• Bessere Arbeitsatmosphäre: Schaffe eine unterstützende und offene Kultur, die Zufrie­den­heit und Motivation fördert.
• Höhere Mitarbeiterbindung: Stärke die Bindung Deiner Mitarbeitenden an das Unternehmen durch Work-Life-Balance-Initiativen, Mentoring-Programme und Teambuilding-Aktivitäten.
• Gesunde Führung: Healthy Leadership Pro­gramme tragen zur Verbesserung der physischen und psychischen Gesund­heit Deiner Mitarbeitenden bei, die sich positiv auf die Arbeitsleistung auswirken kann.

• Bessere Anpassungsfähigkeit: Erhöhe die Resilienz Deines Teams gegenüber Heraus­­forderungen und Veränderungen durch Resilienz-Trainings und dem AQai Assessment.
• Effektive Kommunikation: Klare Kommuni­kation und ver­besserte Zusam­men­arbeit zwischen Führungs­­kräften und Teams sorgen für klare Erwartungen und reibungslose Abläufe.
• Förderung von Leadership-Qualitäten: Stärke die Führungsfähigkeiten mit den passenden Tools und Techniken, die du bei mir erlernst.
• Positive Unternehmenskultur: Fördere eine Kultur, die von Respekt, Zusam­men­arbeit und kontinuierlicher Entwick­lung geprägt ist, um Mitarbeiten­de lange zu binden.